Introducción
Si estás investigando sobre EB-2 NIW, te vas a encontrar con el nombre
Dhanasar. Eso pasa porque esa decisión guía la forma en que USCIS piensa
la dispensa.
Este artículo está enfocado en esa estructura. El objetivo no es volver
a explicar todo el NIW, sino mostrar cómo funcionan los tres prongs
dentro del caso.
El primer prong
La primera pregunta es si el trabajo propuesto tiene mérito sustancial e
importancia nacional.
Eso significa que el trabajo tiene que importar de una manera real, no
solo dentro del contexto privado de una empresa.
El segundo prong
La segunda pregunta es si la persona está bien posicionada para avanzar
el trabajo propuesto.
Ahí entra el historial: estudios, experiencia, resultados,
publicaciones, proyectos y otros elementos que muestren capacidad real
de ejecución.
El tercer prong
La tercera pregunta es si, en balance, beneficia a Estados Unidos
dispensar la oferta laboral y la certificación laboral.
Esa parte conecta el caso con la dispensa misma.
Error común o riesgo real
El error más común es tratar los prongs como cajas separadas o tener uno
fuerte y los otros débiles.
El riesgo real es un caso desequilibrado. Si una parte tambalea, la
fuerza del expediente completo se resiente.
Conclusión
El framework Dhanasar no es un detalle. Es la columna vertebral de cómo
USCIS revisa el NIW. Cuando los tres prongs funcionan juntos, el caso se
vuelve mucho más coherente y convincente.