Introducción
Esta es una de las comparaciones más comunes entre profesionales
altamente calificados. La persona descubre que tanto el EB-1A como el
EB-2 NIW pueden permitir self-petition, y la siguiente pregunta es
inmediata: cuál es mejor.
La respuesta correcta no empieza con mejor o peor. Empieza con encaje.
Son categorías diferentes y exigen cosas distintas.
Qué busca demostrar el EB-1A
El EB-1A gira alrededor de la habilidad extraordinaria. USCIS quiere ver
si la persona alcanzó un nivel de distinción por encima de lo común
dentro de su área.
La prueba suele apoyarse en reconocimiento, contribuciones importantes,
publicaciones, revisión del trabajo de otros, cargos relevantes y otros
indicadores de distinción poco común.
Qué busca demostrar el EB-2 NIW
El EB-2 NIW parte de otra lógica. Primero, la persona tiene que
calificar para EB-2. Después, el caso debe demostrar interés nacional,
capacidad de avanzar el trabajo propuesto y razones para dispensar la
oferta laboral y la certificación laboral.
Entonces, aquí no se trata solo de qué tan fuerte es el perfil. También
se trata de por qué el trabajo importa para Estados Unidos de una manera
más amplia.
Error común o riesgo real
El error más común es escoger la categoría que suena más rápida o más
prestigiosa sin revisar dónde está realmente la fuerza probatoria del
caso.
El riesgo real es perder tiempo en una categoría que exige un tipo de
prueba que el expediente todavía no puede sostener, mientras un camino
mejor ya estaba disponible.
Conclusión
EB-1A y EB-2 NIW son dos caminos importantes, pero no son
intercambiables. La mejor elección es la que coincide con la fuerza real
del expediente.